Porque investir em terceirização se a organização

já dispõe da estrutura necessária?

Por que terceirizando será possível à organização otimizar a produção, atingir a qualidade esperada, aumentando sua competitividade e, consequentemente, seus lucros. Esta é a principal finalidade da “verdadeira” Terceirização.

Conceitualmente, terceirizar é delegar a responsabilidade pela execução de determinada atividade ou de conjunto de atividades a outras empresas especializadas na prestação de determinados serviços.

Isso significa dizer que transferir atividades e serviços “constitui uma opção estratégica”.

Hoje, em sua forma plena, a terceirização assume a condição de ferramenta estratégica no momento em que é utilizada para agregar valor, assim como também transformar um negócio. Seja para racionalizar recursos, diluir custos diretos e indiretos, ela se apresenta como um instrumento necessário, legal e de grande auxílio à reestruturação da organização.

Ressalte-se por necessário que, diante da aprovação recente (abril/2015) do Projeto de Lei da Terceirização (PL 4330/04), qualquer setor da empresa poderá ser terceirizado, inclusive a atividade-fim.

Os principais motivos que levam as empresas à terceirização, de acordo com diversas pesquisas mercadológicas, são: redução de custos, aumento na eficiência, acesso a empresas e profissionais mais especializados e mitigação de riscos para garantir a perenidade da organização.

Levantamento da Confederação Nacional da Indústria (CNI) feito em julho/2014 com 2.330 empresas, apontou que mais de dois terços delas contrataram serviços terceirizados nos últimos três anos.

Veja outros resultados:

  • 70% das empresas industriais (transformação, extrativa e construção) utilizam serviços terceirizados
  • 84% das empresas pretendem manter ou aumentar a utilização nos próximos anos
  • 57% seriam afetadas negativamente se não pudessem terceirizar
  • 75% verificam se a empresa contratada cumpre com os encargos trabalhistas

No Grupo RH System, há mais de 18 anos prestando serviços na área de Recursos Humanos, com foco específico em todas as rotinas de folha de pagamento e assessoria trabalhista, a flexibilidade na personalização de soluções, que permite à empresa cliente realizar alterações organizacionais sem limite, a qualidade de seus profissionais, aliada à tecnologia de ponta e a busca constante pela excelência em processos e serviços, são fatores preponderantes do sucesso alcançado.

Nosso negócio é personalizar soluções completas à gestão de recursos humanos, utilizando profissionais altamente qualificados e alta tecnologia. Identificamos as necessidades específicas de cada empresa, oferecendo soluções adequadas e possíveis, com maior visibilidade dos custos e investimentos, num ambiente seguro e sigiloso.

Portanto, contrate a RH System, o parceiro ideal para este processo!